为加快管具公司人才储备与培养步伐，满足今后发展要求，2021年11月1日管具公司在会议室组织召开了内部班组长竞聘会。

此次竞聘，管具公司将学历、专业技术、工作经验（年限）、班组满意度等作为量化指标，在会前组织完成量化评分。在竞聘会上，竞聘人员将个人履历、竞聘优势及下步工作计划进行了详细汇报，内容详实，目标量化合理，赢得评委一致的认可。

演讲结束，经过量化考核与竞聘演讲得分加权计算，韩经理宣布韩俊杰、李富华两位员工竞聘成功，分别担任油管修复二班班长、抽油杆修复班班长。